國以才立，政以才治，業以才興。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨管干部、黨管人才原則，以人才強國為目標，深入實施人才優先發展戰略，人才資源對經濟社會發展的基礎性、戰略性、決定性作用不斷增強。

    干部人才資源是辦學治校的關鍵少數和優勢資源，廣東白云學院黨委按照新時代黨的組織路線，“著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢”，為激發黨的組織優勢而匯集優秀人才樹立了鮮明的導向。在選人用人上，突出政治標準，確保干部“能干事”。抓好激勵機制，引導干部“想干事”。堅持搭建平臺，促進干部“干成事”。

    “黨管干部、黨管人才”已經成為廣東白云學院一條重要經驗。學校提任中層以上干部，引進重要學術骨干，都需要由黨政聯席會議提名，黨委考核后再提交黨政聯席會議討論，學校領導班子層層把關，將黨管干部、黨管人才落到實處。

    同時，學校十分重視健全完善選人用人機制、干部考核評價機制、干部激勵機制和容錯糾錯機制。在選人用人過程中，突出對人選理想信念、政治品格和道德修養的考察。注重從教學管理一線培養鍛煉、考察識別、選拔使用干部。學校連續五年選派優秀青年教師到國內外重點本科院校做訪問學者，提升青年教師的教學能力和服務水平。

    近年來，學校思政課隊伍建設成為高校熱點話題，廣東白云學院黨委對此十分重視。按照立德樹人的總要求，學校黨委加強高校思想政治工作專門力量建設，落實院專職組織員、專職輔導員、專職思想政治理論課教師配備要求。按照師生比1:350配備專職思想政治理論課教師，按師生比不低于1:200設置專職輔導員崗位，按師生比不低于1:400配備專職心理健康教育教師。

    學校每月對黨務干部進行培訓，推進黨員干部隊伍培訓常態化長效化。每年底對中層以上的干部進行述職評議，考核不合格的干部調整崗位。

    “人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！蹦芊衽囵B造就更多更優秀人才，是衡量辦學水平的一個重要標尺。努力開創人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，必須加快建立健全相關體制機制。近年來，學校不斷充實人才庫。實行更加積極、開放、有效的人才政策，完善人才評價機制，做好人才吸納，充分發揮人才作用，三年來有24位教學、管理一線的骨干被吸納進黨組織。

    堅持聚天下英才而用之，創新人才培養、發現、引進、使用和評價、流動、激勵機制，把各方面優秀人才聚集到教育事業中來，是廣東白云學院一以貫之的理念，正是擁有一支作風優良、結構合理、素質精湛、梯次完備的干部人才隊伍，學校的發展才呈現出勃勃生機。（文/黨委宣傳部周鈺瀅 圖/馬克思主義學院郭華鴻、桑立群 值班編輯/曾進）

學校黨委召開思政課師資隊伍建設專題會